武警四川总队官兵依托“学习强军”客户端开展“讲红色故事”直播。李蛟龙 摄

“战友们，请随我的镜头往前看，这里是寰球爱国主义栽植示范基地——刘邓雄师渡黄河挂牵馆，馆内共分9个展厅……”近日，正在桑梓放假的武警四川总队某支队二级上士刘崇达，利用“学习强军”客户端（以下简称“学习强军”）中的“微视号”直播功能，为支队战友先容家乡的红色事业。

沉以外，某支队官兵结合刘崇达的磨真金不怕火，纷纷在直播间发表我方的感受。“给战友们直播时，我我方也深受栽植启发。”刘崇达暗示，为了作念好这场直播，他提前网罗了大批史料。在这个经由中，他也对传承红色基因、担当强军重负有了新的意志。

让放假官兵开直播先容家乡红色事业，是某支队将“学习强军”与部队经常性想想栽植相结合的一项创新举措。令东谈主欢畅的是，战友们课堂上开小差的少了，分享感悟、泛论体会的多了。在最近一次想想栽植问卷探听中，支队官兵对栽植新模式的景象度再度进步。这是武警四川总队紧盯官兵主体、紧跟时期行为，积极用好麇集栽植平台，增强想想政事栽植时期性和感召力的一个缩影。

麇集分享共用，极品好课不再“落落寡合”

最近，微课视频栏目《兵姐姐讲党史》在武警四川总队下层官兵中“火”了起来。

谈起这个栏倡导走红，主创东谈主员之一的某支队程管事感喟不已。那年，他们用心网罗党史军史上数十个历史故事，在文化墙上打造出党史军史油画长廊。他们还将关连实质拍摄、制成党史学习栽植系列微课——《兵姐姐讲党史》，在政事栽植日聚拢播放，供弘远官兵不雅看学习。

不久，一些官兵响应，系列微课很鲜嫩，但独一政事栽植日时智力在大屏幕上看到，资源无法分享，不粗浅遍地随时学习……

战友们的无心“吐槽”，引起了程管事的深想：打造这一微课堂的初志，即是创新栽植模式，让好的栽植实质直达兵心。很明显，在这个经由中，他们忽略了栽植的传导阵势，导致极品课弗成继续发酵。

对此，该支队平淡搜集下层官兵意见，决定鉴戒互联网“云办事”的作念法，用好“学习强军”。几天后，该支队将第一期《兵姐姐讲党史》微课视频上传到“学习强军”课程号，有近万名官兵不雅看。而后，他们按期上传微课视频，官兵掀开手机就能学习。

某支队以新时期想想政事栽植系列讲义为依据，发动散布在不同点位的下层中队官兵众筹创拍极品视频微课，实时辰享到“学习强军”。该支队宣传科刘管事说：“从绸缪创作、编修教案到拍摄制作，官兵齐充满存眷。”

2023年，该支队系数上传优质微课50余堂。一堂堂冒着热气的视听课、景象课成为支队官兵即时取用、随时可用的栽植资源。

想想政事栽植倘若固守一亩三分地，再优秀的政事教员也会“江郎才尽”。独一扬长避短，整合运用各样优质栽植资源，搭建资源分享的栽植平台，智力达成栽植成果最大化。

看着“学习强军”屏幕上战友们浓烈互动，该总队政事责任部宣传处陈管事不禁感喟：找到了“宝贝”。

骁雄黄继光殉难70周年之际，他们邀请空军空降兵某部“黄继光骁雄连”，与注重在黄继光家乡的某中队，东谈通过“学习强军”进行息争直播分享行为，令栽植成果倍增。

“这种进步空间、迫害建制、相合分享的讲课，让栽植不再‘单打独斗’。”陈管事告诉记者，连年来，武警四川总队依托“学习强军”打造了数十堂极品课。这些极品课走出总队，在提高课程放射率、利用率的同期，也掀开了官兵的视线，受到一致好评。

神秘顾客调研规模的几何级增长，以及管理输出功能在神秘顾客上的不断凸显，使得现在普遍代理分包执行方式遭遇挑战。代理分包方式之所以受到挑战或质疑，源于其自身的局限性：首先，执行公司由于经营规模和经营区域相对比较小，人员来源和社会关系的当地化色彩比较重，因此容易被经销商接纳。而执行公司与经销商一旦联手造假，厂商则无法获得真实数据或考核结果。其次，地域性的执行公司由于经营规模的限制，一般无法全职聘用数量众多的人员，只能转而采用兼职。兼职项目实施人员，由于与雇主之间这种松散的聘用关系，难以确保工作过程中的责任心和敬业程度。

填平资源“凹地”，助力想想政事栽植提速

过不了麇集关，就过不了时期关。武警四川总队政事责任部携带坦言，独一执好麇集这个更具时期性、各人性的载体，智力更好地走近官兵身边，走活各人性栽植门道。

该总队所属单元部署分手，点多线长面广，责任任务千般，东谈主员难聚拢、栽植难落实的矛盾比拟特出。所属东谈主员的文化线索、袭取智力、兴味酷好等个体互异较大，神秘顾客项目精确施教的难度更大……

某中队某执勤点，位于大山深处。由于这个执勤点任务终点，在位东谈主员较少，想想政事栽植一直是各级重心关注的难题。

全面实诈骗用“学习强军”第一天，执勤点官兵就投入了一场网上直播。“当今，各人看到的即是‘两弹功臣’邓稼先当初责任时的住所……”数百公里外，某支队红色磨真金不怕火员车佳艇手持自拍杆，带领官兵回归老一辈科学家的报国情感，敷陈摆设物品背后的感东谈主故事。

“先辈们克服重重贫瘠为国铸盾，才有了如今的盛世。”参不雅经由中，直播间内弹幕不停，官兵们在线上发表感悟、同样心得。

直播拆伙后，执勤点班长彭亚东余味无穷：“‘学习强军’像个‘百宝箱’，迫害了时间抑止，随时不错看；迫害了空间抑止，遍地不错看；迫害了资源抑止，实质还不错选着看。”

如今，兵撒沉、同步上课照旧成为执行，想想政事栽植模式掀开了新的篇章。记者立地掀开又名战友手机中的“学习强军”，发现“蜀剑课堂”“蓉城橄榄绿”“康巴劲旅”“砺剑甘孜”等一批批课程号早已找到我方的流量密码——

为强化新战士受苦精神，总队连线驻地海拔4200多米的某中队官兵，邀请他们为新战士敷陈“缺氧不缺精神、粗重不怕受苦、海拔高意境更高”的激越故事。为激发官兵精武强能，总队专诚邀请某中队刘中队长走进直播间，分享投入海外特种兵比武的亲身感受。

从严慎发言到机敏谏言，官兵成为栽植“主东谈主翁”

“讲得很好，然而和我无关。”“这个故事我齐听过几次了……”某中队王中队长没料想，我方的第一堂网上直播课会遭到这样多战友“吐槽”。曾被评为优秀政事教员的他，靠近弹幕上的“七嘴八舌”，深感失意。

“以往靠近中队官兵讲课，我方看成主官，各人齐会有所系念，巧合不敢发表的确想法。网上直播则不同，‘吐槽’的弹幕很机敏。”王中队长告诉记者，“学习强军”是一个洞开平台，迫害了受教者和施教者之间的边界。任何东谈主齐不错在直播间发表个东谈主不雅点，“吐槽”的问题也波及方方面面。

“弗成小看网上的‘吐槽’。这不仅需要发现问题的智力，还需要口不择言的勇气。”王中队长说，“支吾这些问题，干部主干不仅要快速分析问题、有用处置问题，更要篡改传统的责任想路、栽植阵势和料理模式。”

对此，某支队政委以为：“传统栽植扎眼正面灌注、迎面教化，有其无法替代的上风，但官兵参与度有多高、成果怎样样，穷乏径直有用的反馈机制。‘学习强军’正巧弥补了这一短板。”通过“学习强军”开展线上栽植，不仅能了解下层栽植落实情况、评估栽植成果，官兵还能第一时间通过弹幕提议意见建议，显赫进步了栽植实效性和官兵参与度。

某支队通过“学习强军”组织了一场对于改鼎新年度想想政事栽植阵势的探听问卷，旨在发动各人智谋，达成栽植新创新。“线上发卷，线上复兴，大真话更多，服从更高。”问卷下发后，全支队的关连数据很快反馈上来。

搭建新平台，为官兵成长成才强能蓄力

不久前，某支队组织“练兵备战谋打赢，矢志强军铸诚意”专题文艺汇演。上等兵钱宏宇看成主办东谈主登上舞台。

“‘学习强军’让我重拾信心，找到了激越的标的。”回望我方的成长阅历，钱宏宇不禁感喟，是“学习强军”为我方搭建了成长成才和阐发才华的平台。

有一定播音基础的钱宏宇下队后不久，就信心满满田主动苦求成为中队的表面宣讲员。谁知，他第一次登上讲台就因怯场而支吾其词，几经曲折才拼凑过关。从此，一向豁达的他变得怏怏起火。

该中队利用“学习强军”，支柱钱宏宇以兵言兵语、兵讲兵事的阵势，开设“战地课堂”、录制短视频。在一场场直播和一次次磨真金不怕火中，钱宏宇增长才干，成为各人耳濡目染的麇集达东谈主。他还借助“学习强军”丰富的栽植资源，学习写稿妙技，健硕文化功底。

“活命在这个庸碌的世界里，庸碌亦然一种灿艳的存在，一种充满谦让的存在。看成新时期翻新军东谈主，咱们要扎根军营，在庸碌的岗亭上干出不庸碌的获利！”前不久，在该支队开展的念书分享会中，钱宏宇登上讲台，受到各人接待。

“学习强军”不仅篡改了部队的栽植模式，还助力培养了麇集主干部队。每次直播前，该总队齐与“学习强军”运维料理团队密切计划，达成前台与后台、实质与技巧的无缝聚积。目下，该总队老练麇集、懂麇集的东谈主才越来越多神秘顾客介绍，有劲撑持了新时期栽植模式的转换。（蒋禹 洪福乐）